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部门概况工作动态技能培训专升本成人教育

继续教育培训处简介

继续教育培训处是我院成人高等学历教育、高等教育自学考试、职业培训、技能鉴定管理部门,是学院对外服务的重要窗口。为广大师生及社会人士进一步提升学历和专业技术水平,搭建一个知识共享、经验交流和培训鉴定的服务平台,依托学校教学经验丰富的师资队伍,充分利用办学资源,为地方经济发展培养应用型人才。

继续教育培训处内设继续教育科、培训鉴定科、综合管理科,附设的社会服务机构有:四川省高技能人才培训基地、四川荔城乡村振兴学院、泸州市高技能人才培训基地、泸州现代农业技术培训基地、四川三河职业学院职业技能鉴定站、合江县扶贫培训基地、脱贫攻坚对口帮扶办公室、新型职业农民培训基地、泸州市农民工培训基地、泸州市退役士兵定点培训机构。自考本科联合办学助学点有:西南医科大学、成都理工大学、西南交通大学、西南科技大学、内江师范学院、西华大学等。

一.自考本科

依托西南医科大学、西南科技大学、西南交通大学、内江师范学院、西华大学、成都理工大学等联合办学单位,学生在校期间专本套读,主要面向(护理、学前教育、建筑、汽车、电子、会计、工商管理)等专业,现有自考本科学生3200余人。                      

二.职业技能培训

充分利用我院四川省高技能人才培训基地、泸州市高技能人才培训基地、职业技能鉴定站,积极面向社会开展电工、车工、汽车维修工、钢筋工、架子工、保育员、育婴员等中高级职业技能培训及鉴定,鉴定合格可获得人社部门颁发的中高级职业资格证书。

三. 准入类资格证培训

为满足学生对准入类职业资格的需求,同时还面向社会开展初级会计师、护士资格证、教师资格证、建筑八大员、特种职业电焊工、驾驶技术等培训。培训了大量的技能型人才,为地方经济和社会发展做出了重要贡献。

四.成人教育

为满足社会人员对学历提升的需求,我院开设了护理、学前教育、工商企业管理、行政管理、汽车运用与维修技术、计算机网络技术等专业学历教育,根据成人特点,采取有计划、有组织、有指导的学习,教学模式采用线上线下教学。

五、社会培训

依托四川荔城乡村振兴学院、四川省高技能人才培训基地、合江县扶贫培训基地、新型职业农民培训基地,面向在校学生、贫困户、退役士兵、农业技术人员、企业员工、农民工、下岗工人、村社干部等群体,开展扶贫技能培训、退伍士兵培训、农技人员培训、新型职业农民培训、劳务品牌培训。年培训量3000人左右,其中高技能人才年培训1000人左右。

继续教育培训处始终坚持以服务为宗旨,以满意为目标关注农村劳动力转型、积极参与乡村振兴建设,努力促进高技能人才培养和社会服务的协调发展,为企业及区域经济发展提供了强有力的人才支撑。


继续教育培训处处长岗位职责

1、主持部门的全面工作。负责学校开展定点扶贫帮扶工作和工会工作。
      2、负责贯彻执行学院党委、行政的各项方针、政策和决议,建立规章制度和制定工作计划、目标和任务,实施过程监管,指导,协调,执行,总结。   

3、会同学校财务部门做好继续教育学费收缴和使用工作,提高办学的社会效益和经济效益。

4、负责组织检查继续教育的办学情况和教学质量,协调与各二级学院、处、室的关系。

5、负责各项经费的审核、管理和审批工作。

6、负责各类社会培训项目和各类职业资格证的拓展拓展。组织相关科室办好学历教育及其它非学历教育。

7、负责本部门的党风廉政建设工作
      8、完成学院领导交办的其他工作。


继续教育培训处副处长岗位职责

1、全面协助和主持部门常规工作。重点承担人社局的各类技能培训、考试、鉴定、职业资格证的办理和其他专业职业资格证的办理、考试、社会培训及各类培训的数据整理,诊改平台,人才培养数据平台填报。

2、负责省、市级高技能人才培训基地建设及验收工作及技能培训、考试、鉴定考核的全面工作。       

3、负责部门的年度总结和年度报告,中长期规划、学期工作计划、总结撰写。                                        

4、完成领导交办的其他工作。


自考办主任工作职责

1、负责自考的宣传报名和报考工作。
      2、负责自考国考,省考考试组织和培训工作。
      3、负责自考考籍管理工作。
      4、负责自学考试实践、论文、转免考、毕业生的论文答辩和实践指导工作。
      5、负责自考的档案管理工作以及其他档案归档工作。
      6、撰写年度收支核算报告,各类奖励的核算核对。                                    

7、负责填报数据平台,各类(培训项目协议,奖励办法)数据汇总。
      8、负责办公室日常工作(如周情、月勤、卫生、会议记录等)。

9、负责会议接待,会场布置工作。

10、负责收发文件和公文处理工作。
      11、完成领导交办的其它工作。


培训科科长工作职责

1、负责成教、社会培训(除人社局的项目)、驾校、四川荔城乡村振兴培训的全面工作(除人社局)。

2、负责成教的专业申报工作各专业人才培养方案的制定和实施工作。
      3、负责成教招生录取计划申报和编制工作、成教招生、宣传、政策解读、录取、学生管理、学生档案、教学组织实施工作,过程性资料归档、毕业证审核办理及发放等工作。
      4、负责成教各类数据的收集、统计、整理、上交工作。
      5、负责部门的新闻宣传和网站建设工作。
      6、负责成教各项管理制度和运行过程材料的规范。
      7、完成领导交办的其它工作。


工作人员工作职责

1、负责人社局的各类培训,开班材料及补贴材料等工作。
      2、做好中高级工开班、系统录入、培训、鉴定、补贴工作。

3、负责所有短期培训及(乡村振兴学院)开班、培训、鉴定、补贴材料工作。

4、负责职业资格证书管理、发放和复印存档装订工作。
      5、负责办公用品的采购和领取管理工作。

6、完成领导交办的其它工作。




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